Societal Commitments and Local Engagement

Estrategia de RSC

El cuarto pilar de nuestra estrategia de impacto positivo se basa en nuestro compromiso con nuestros equipos y nuestros territorios. Nos aseguramos de promover el bienestar y el reconocimiento dentro de nuestra empresa, desbloquear el potencial de cada uno de nuestros empleados, fomentar la equidad y la diversidad, y apoyar activamente nuestros territorios. Como empresa familiar, estamos profundamente comprometidos con los valores de respeto, trabajo en equipo, apertura, compromiso y audacia.

Compromisos sociales

Igualdad de género

De acuerdo con el decreto de enero de 2019 de la Ley del Futuro Profesional sobre igualdad de género, la actividad de Medio Ambiente de LACROIX calculó su Índice y alcanzó una puntuación de 87 puntos en 2024.

Esta puntuación refleja el compromiso que la empresa ha mantenido durante varios años para eliminar las brechas salariales de género, así como para promover a todos nuestros empleados sin distinción de género.

Apoyamos activamente la diversidad de género en el lugar de trabajo participando en la asociación Elles Bougent y comprometidos con la iniciativa StOpE contra el sexismo en el ámbito laboral.

Calidad de vida en el trabajo

las unidades de negocio de LACROIX en Smart Grids, Smart Lighting y Smart Water & HVAC (en Francia e Italia) recibieron la certificación Great Place To Work® Francia en 2024.

En LACROIX, creemos firmemente que la industria puede ser un entorno de trabajo inclusivo, estimulante y satisfactorio. Por eso, colocamos la mejora continua de las condiciones laborales en el centro de nuestras prioridades.

La certificación Great Place To Work® refleja el compromiso de LACROIX de proporcionar a sus empleados un entorno de trabajo donde la escucha, el respeto y el reconocimiento sean esenciales. Esta distinción marca un punto de inflexión en nuestro enfoque de la calidad de vida laboral y nos motiva a ir aún más lejos.

Nuestro objetivo es lograr que el 100% de nuestros sitios estén certificados como GPTW para 2030. Este objetivo demuestra nuestro deseo de asegurar que todos nuestros equipos, en todo el mundo, trabajen en un entorno donde se sientan respetados y realizados.


Compromiso local

Apoyamos la economía social y solidaria colaborando con proveedores de servicios que integran empleados en programas de reinserción profesional. También participamos en numerosos eventos locales, especialmente en los campos de la educación y el desarrollo económico.

LACROIX se compromete a ofrecer soluciones sostenibles, innovadoras y también responsables. Estamos dedicados a minimizar nuestro impacto ambiental y mejorar la calidad de vida de nuestros empleados y usuarios.