Societal Commitments and Local Engagement

CSR-Strategie

Die vierte Säule unserer Strategie für positiven Einfluss basiert auf unserem Engagement für unsere Teams und unsere Regionen. Wir legen großen Wert darauf, das Wohlbefinden und die Anerkennung innerhalb unseres Unternehmens zu fördern, das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters freizusetzen, Gerechtigkeit und Vielfalt zu fördern und unsere Regionen aktiv zu unterstützen. Als Familienunternehmen sind wir tief verwurzelt in den Werten Respekt, Teamarbeit, Offenheit, Engagement und Mut


Gesellschaftliche Verantwortung

Gleichstellung der Geschlechter

In Übereinstimmung mit dem Dekret vom Januar 2019 des Gesetzes zum beruflichen Zukunft über die Gleichstellung der Geschlechter hat die Umweltabteilung von LACROIX ihren Index berechnet und im Jahr 2024 eine Punktzahl von 87 Punkten erzielt.

Dieser Wert spiegelt das Engagement des Unternehmens wider, das seit mehreren Jahren daran arbeitet, geschlechtsspezifische Lohnungleichheiten zu beseitigen und alle unsere Mitarbeiter ohne Geschlechtsdifferenzierung zu fördern.

Wir unterstützen aktiv die Geschlechterdiversität am Arbeitsplatz, indem wir an der Elles Bougent-Vereinigung teilnehmen und uns an der StOpE-Initiative gegen Sexismus am Arbeitsplatz engagieren.


Lebensqualität am Arbeitsplatz

Die Geschäftsbereiche Smart Grids, Smart Lighting und Smart Water & HVAC von LACROIX (in Frankreich und Italien) erhielten 2024 die Great Place To Work®-Zertifizierung für Frankreich.

Bei LACROIX sind wir fest davon überzeugt, dass die Industrie ein inklusives, anregendes und erfüllendes Arbeitsumfeld bieten kann. Aus diesem Grund stellen wir die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen in den Mittelpunkt unserer Prioritäten.

Die Great Place To Work®-Zertifizierung spiegelt das Engagement von LACROIX wider, seinen Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Zuhören, Respekt und Anerkennung von entscheidender Bedeutung sind. Diese Auszeichnung markiert einen Wendepunkt in unserem Ansatz zur Lebensqualität am Arbeitsplatz und motiviert uns, noch weiterzugehen.

Unser Ziel ist es, bis 2030 100 % unserer Standorte mit dem GPTW-Zertifikat auszuzeichnen. Dieses Ziel zeigt unser Bestreben, sicherzustellen, dass alle unsere Teams weltweit in einem Umfeld arbeiten, in dem sie sich respektiert und erfüllt fühlen.


Lokales Engagement

Wir unterstützen die soziale und solidarische Wirtschaft, indem wir mit Dienstleistern zusammenarbeiten, die Mitarbeiter in Programme zur beruflichen Wiedereingliederung integrieren. Außerdem nehmen wir an vielen lokalen Veranstaltungen teil, insbesondere in den Bereichen Bildung und wirtschaftliche Entwicklung.

LACROIX setzt sich dafür ein, nachhaltige, innovative und auch verantwortungsvolle Lösungen anzubieten.